miércoles, 13 de junio de 2018

El hostigamiento sexual no se trata solo de sexo: informe innovador detalla hostilidad persistente mujeres científicas enfrentan



Por Meredith Wadman


Muchas mujeres en la ciencia se enfrentan al acoso sexual que impide su carrera. ROBERT NEUBECKER.

Pídale a alguien un ejemplo de acoso sexual y podrían citar las insistentes solicitudes de un profesor a un estudiante graduado para tener relaciones sexuales. Pero estos incidentes espeluznantes explican solo una pequeña porción de un serio problema de acoso en la ciencia, según un informe publicado esta semana por las Academias Nacionales de Ciencias, Ingeniería y Medicina. Tras dos años de preparación, el informe describe el "acoso de género" omnipresente y perjudicial: conductas que menosprecian a las mujeres y las hacen sentir que no pertenecen, incluidos los comentarios sexistas y los chistes degradantes. Entre el 17% y el 50% de las alumnas de ciencia y medicina informaron este tipo de acoso en extensas encuestas realizadas por dos sistemas universitarios importantes en 36 campus.
"Estamos tratando de sacar a la luz el concepto de acoso de género", dice la antropóloga Kate Clancy de la Universidad de Illinois en Urbana, una de las autoras del informe. "La gran mayoría del acoso sexual que ocurre es la hostilidad sexista y el comportamiento crudo. Y la literatura sostiene que estas experiencias cotidianas pueden tener consecuencias profesionales tan malas o incluso peores, como los avances sexuales no deseados ".
Décadas de fracaso para frenar el acoso sexual, a pesar de las leyes de derechos civiles que lo hacen ilegal, subrayan la necesidad de un cambio en la cultura, dice el informe. "Hemos estado abordando este problema durante mucho tiempo. Y no hemos progresado ", dijo la cardióloga Paula Johnson, presidenta de Wellesley College en Massachusetts y copresidenta del comité que redactó el informe. "El sistema legal solo no es adecuado para abordar los problemas". Los autores sugieren que las universidades tomen medidas para informar claramente el número de quejas de acoso que reciben y las investigaciones que llevan a cabo, usan asesoramiento basado en comités para evitar que los estudiantes estén en el poder. de un único acosador, e instituir formas alternativas menos formales para que los objetivos informen quejas si no desean iniciar una investigación oficial.
El informe, Acoso Sexual de Mujeres: Clima, Cultura y Consecuencias en Ciencias Académicas, Ingeniería y Medicina, señaló que muchas encuestas no evalúan rigurosamente el acoso sexual. Utilizó datos de grandes encuestas realizadas en dos grandes universidades de investigación, el sistema de la Universidad de Texas y el sistema de la Universidad Estatal de Pensilvania, para describir los tipos de acoso sexual dirigidos a los estudiantes por los profesores y el personal. La más común fue la "hostilidad sexista", como bromas degradantes o comentarios de que las mujeres no son lo suficientemente inteligentes como para tener éxito en la ciencia, informadas por el 25% de las estudiantes de ingeniería y el 50% de las estudiantes de medicina en el sistema de Texas. La incidencia de alumnas que experimentaron una atención sexual no deseada o coacción sexual fue menor, oscilando entre Texas y Pennsylvania entre 2% y 5% para la primera y alrededor de 1% para la segunda. Pero el informe declara que hay un entorno hostil, incluso si consiste en "más de humillaciones que ataques",
El informe dice que las mujeres en ciencias, ingeniería o medicina que son hostigadas pueden abandonar las oportunidades de liderazgo para esquivar a los perpetradores, abandonar sus instituciones o abandonar la ciencia por completo. También destaca la ineficacia de la formación ubicua de acoso sexual en línea y señala lo que probablemente sea un subregistro masivo de acoso sexual por parte de mujeres que temen justificadamente represalias. Retener el talento de las mujeres en la ciencia, escriben los autores, requerirá un verdadero cambio cultural en lugar de un "cumplimiento simbólico" de las leyes de derechos civiles.