De forma obligatoria, las dependencias y entidades de la
Administración Pública Federal no podrán contratar personal para plazas
permanentes, eventuales y para la prestación de servicios profesionales por
honorarios.
ZENYAZEN FLORES @ElFinanciero_Mx
Será la SHCP, a través de su Oficialía Mayor, la que
propondrá los perfiles y candidatos a ocupar los puestos adscritos en dichas
unidades. Cuartoscuro.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) ordenó a
las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal (APF) suspender
la contratación de personal y fijar criterios aplicables al ejercicio del
gasto público en el pago de indemnizaciones laborales de los servidores que
sean separados de sus cargos, empleos o comisiones.
En un oficio dirigido a los titulares de las dependencias y
entidades de la APF, fechado el 7 de diciembre, Hacienda indicó que la
suspensión de contrataciones será una medida de carácter obligatorio, que tiene
el objetivo de impulsar una política de austeridad “republicana” que permita la
redistribución del gasto público en beneficio de la población menos
beneficiada.
“Las dependencias y entidades, a partir de la entrada en
vigor del presente oficio, no podrán realizar contratación de personal en plazas
presupuestarias de carácter permanente, eventual y contrataciones de
prestación de servicios profesionales por honorarios con cargo a su presupuesto
autorizado”, ordena el oficio firmado por el titular de la SHCP, Carlos Urzúa.
A partir de este 10 de diciembre
Las medidas deberán ser aplicadas desde este lunes 10 de
diciembre por las Unidades de Administración y Finanzas (UAF), que sustituyen a
las oficialías mayores de cada dependencia. En ese sentido, será la SHCP, a
través de su Oficialía Mayor, la que propondrá los perfiles y candidatos
a ocupar los puestos adscritos en dichas unidades.
Eduardo Bohórquez, director ejecutivo de Transparencia
Mexicana, señaló que el oficio corresponde a la instrumentación de las reformas
a la Ley Orgánica de la APF y demás disposiciones de la Ley Hacendaria, el cual es
una mezcla de concentración de facultades y congelamiento de plazas, aunque en
este último punto consideró que no hay algo distinto a lo anunciado por
Hacienda hace unos meses.
“Creo que será un procedimiento complejo para los
funcionarios de Hacienda, pero acorde a la decisión de gobierno tomada. El tema
importante será el de cómo impactará la concentración de facultades y
atribuciones en Hacienda las decisiones que tomaban los Oficiales
Mayores. La concentración de tareas puede ser positiva o negativa dependiendo
de cómo se implemente”, expuso Bohórquez.
Raymundo Tenorio, profesor emérito del Tecnológico de
Monterrey, consideró que el oficio de Hacienda también implica que ya hubo
un proceso de despidos e indemnización de servidores públicos de todos los
niveles, así como cancelación de personal por honorarios, y que la estructura
actual es con la que trabajarán durante 2019.
“Debemos otorgar el beneficio de la duda en cuanto a ver
cómo será la calidad del servicio público, si era buena o mala, estos cambios
nos darán información para evaluarla. Hacienda también deja abierta la
posibilidad de contratar personal pero estará sujeta a una justificación de no
descuidar el servicio a la ciudadanía”, apuntó.