La Paz, Baja California Sur.- Conformado por distintas áreas
del XVI
Ayuntamiento de La Paz, este martes fue instalado el Comité del Sistema
de Evaluación al Desempeño, cuyo objetivo es trabajar en los temas internos
como la actualización y el debido seguimiento a las observaciones derivadas de
la Auditoria Superior de la Federación, informó Azucena Meza Gómez, Contralora
Municipal.
Explicó que, cada auditoría representa un área de
oportunidad y se busca no ser omisos ante las observaciones, por ello fue
instalado el Comité, que permitirá establecer un plan de trabajo para mejorar
cada una de las áreas, desde la capacitación del personal, la parte normativa,
los manuales de organización y los procesos, “porque cada año hay nuevas
instrumentaciones, nuevos sistemas de control y tenemos que actualizarnos”,
comentó.
Asimismo, precisó que existe una enorme responsabilidad que
implica la actualización constante y el dar respuesta a las auditorías, “el
Comité de Evaluación al Desempeño nos va a permitir generar una enorme
actualización en los manuales, establecer el presupuesto con base en
resultados, la nueva gestión gubernamental va en esa línea, en ese ejercicio,
el establecer indicadores en cada una asignación que tengamos en el
presupuesto, que vaya asignado de acuerdo a las metas y objetivos de nuestro
Plan Municipal de Desarrollo”, puntualizó.
Quienes conforman este Comité en mención, son los titulares
del Instituto Municipal de Planeación, Patricia Ahumada Verdugo, Rafael
González Villa, Tesorero Municipal y, Azucena Meza Gómez, Contralora Municipal,
como Presidente, Secretario y Comisario; mientras que, como vocales fungen los
titulares de Oficialia Mayor, Desarrollo Social, Desarrollo Económico, Obras
Públicas y Asentamientos Humanos, y Servicios
Públicos Municipales.
