OOMSAPAS Los Cabos da el Primer Paso Hacia el Distintivo de Igualdad Sustantiva
El ingeniero Ramón Rubio Apodaca director general de OOMSAPASLC, puso en marcha la primera jornada de capacitación correspondiente al “Distintivo de Igualdad Sustantiva”.
Los Cabos, Baja California Sur.– En seguimiento al
compromiso por fortalecer espacios laborales seguros, incluyentes y libres de
violencia, el Organismo Operador Municipal del Sistema de Agua Potable,
Alcantarillado y Saneamiento de Los Cabos (OOMSAPAS LC) dio inicio a la primera
jornada de capacitación correspondiente al “Distintivo de Igualdad Sustantiva”.
Durante esta actividad, el director general del Organismo,
Ing. Ramón Rubio Apodaca, encabezó los trabajos en compañía de representantes
del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, marcando así el inicio
de un proceso formativo orientado a construir una cultura institucional basada
en la igualdad, la equidad y el respeto.
La capacitación estuvo a cargo de la Lic. María Isabel
Navarrete Cruz, la Lic. Silvia Cristel Soriano Cruz y la Lic. Berenice Lucero
Cota, quienes abordaron temas fundamentales como la violencia laboral, el acoso
y el hostigamiento sexual. Se enfatizó la importancia de establecer políticas
internas claras, códigos de ética sólidos y mecanismos eficaces para la
atención de denuncias, así como la necesidad de contar con medidas de
protección para quienes decidan alzar la voz.
Asimismo, se subrayó el valor de una inducción firme para el
personal de nuevo ingreso, con un mensaje contundente de cero tolerancia ante
cualquier forma de violencia.
Con estas acciones, OOMSAPAS Los Cabos avanza hacia la
obtención del Distintivo de Igualdad Sustantiva, reafirmando su compromiso con
el desarrollo de un entorno laboral digno y respetuoso para todas y todos.
