Con una demanda histórica, millones de mexicanos podrán
ejercer en Estados Unidos gracias a un programa que transforma vidas y cruza
fronteras con empleo legal, salario competitivo y desarrollo profesional.
Sharon Harvey, CEO de Michigan Language Assessment; María Luisa Flores del Valle, presidenta de Alianza para la Educación Superior (ALPES) y Andrew Lingo, Director of Ethical Recruitment de Health Carousel International presentaron el “Programa de Trabajo para Enfermería en los Estados Unidos” y firmaron el convenio de colaboración.
Ciudad de México, a 21 de mayo de 2025.- La salud pública en
Estados Unidos enfrenta un reto histórico para el año 2030, cuando se proyecta
una escasez de más de 2 millones de enfermeras y enfermeros, producto del
envejecimiento de su población y la baja incorporación de nuevos profesionales
a esta disciplina, situación alarmante para el sistema de salud estadounidense
que, a la vez, se transforma en una gran oportunidad para los enfermeros
mexicanos, quienes han demostrado tener una sólida formación académica y
vocación de servicio, pero enfrentan una barrera clave: el idioma inglés.
Conscientes de este contexto, la Alianza para la Educación
Superior (ALPES), en colaboración con Michigan Language Assessment (adscrita a
la Universidad de Michigan), la organización internacional Health Carousel y
The Anglo Foundation, han lanzado en México un programa de cooperación sin
precedentes, único para México y en el mundo, con el objetivo de profesionalizar,
capacitar y vincular a enfermeros mexicanos con empleos legales, dignos y bien
remunerados en hospitales de Estados Unidos.
María Luisa Flores del Valle, presidenta de Alianza para la Educación Superior (ALPES).
María Luisa Flores del Valle, presidenta de Alianza para la
Educación Superior (ALPES); Viviana Avella, Senior Business Development Manager
LATAM y Sharon Harvey, CEO de Michigan Language Assessment, junto con Andrew
Lingo, Director of Ethical Recruitment de Health Carousel International
presentaron el “Programa de Trabajo para Enfermería en los Estados Unidos”.
Este programa no es un simple curso de idiomas, sino un
proceso completo de inserción laboral internacional que inicia con una
formación intensiva en inglés técnico para el sector salud, diseñada
especialmente para enfermeros, que les permite alcanzar el nivel B2, requerido
para ejercer en territorio estadounidense. La capacitación se realiza en un
entorno cerrado y enfocado, solo con profesionales de enfermería, lo cual
facilita una mayor inmersión en el lenguaje clínico y situacional que
enfrentarán en el extranjero.
Una vez alcanzado ese nivel, los participantes presentan el
Michigan English Test (MET), cuya certificación es reconocida por las
autoridades migratorias de EU. Posteriormente, el programa ofrece preparación
personalizada para el NCLEX, el examen de licencia profesional que autoriza
legalmente a ejercer enfermería en ese país y, lo mejor, que todos estos
componentes —desde los cursos hasta los exámenes— son gratuitos para los
participantes, gracias al financiamiento de las instituciones aliadas, lo que
reduce significativamente las barreras de acceso para los interesados.
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Pero la preparación no termina ahí, sino que el programa
contempla también el acompañamiento en el proceso migratorio mediante la
gestión de la visa TN, una modalidad exclusiva para ciudadanos mexicanos con
formación profesional, que les permite trabajar legalmente en EU en un plazo
relativamente corto —alrededor de 8 meses desde el inicio del trámite.
Y una vez obtenida la visa, Health Carousel se encarga de
asignar a los enfermeros en hospitales estadounidenses, priorizando condiciones
laborales éticas, salarios competitivos y estabilidad para ellos y sus
familias. De hecho, los participantes pueden emigrar con sus seres queridos y
contarán con asesoría en vivienda, integración cultural y adaptación al sistema
de salud estadounidense.
Andrew Lingo, Director of Ethical Recruitment de Health Carousel International.
El programa también incorpora un acompañamiento continuo
durante los tres años de contrato, asegurando que los enfermeros no estén solos
en el proceso de inserción laboral y personal en un nuevo país. Health Carousel
está certificada por organismos como el CGFNS Now TrueMerit, lo cual garantiza
un alto estándar de ética profesional y responsabilidad social en la
contratación de talento extranjero.
Uno de los principales aliados en este proyecto es la Alianza
para la Educación Superior (ALPES), que
agrupa a más de 170 universidades particulares con presencia en todo México,
porque a través de ellas se está difundiendo esta iniciativa, no solo para
estudiantes de último año de enfermería, sino también para egresados, profesionales
en activo e incluso personas ya desvinculadas del sistema educativo, sin límite
de edad. También se está abriendo el programa a universidades públicas e
independientes o particulares, mediante una plataforma digital de registro,
donde los interesados pueden iniciar su proceso de evaluación y aplicación a
través de ALPES.
En su etapa piloto, ya hay 100 enfermeros mexicanos
participando activamente en el programa, algunos de ellos incluso en fases
avanzadas y se espera que esta experiencia sirva como modelo para extender la
convocatoria a cientos más, generando así una ruta clara y segura para la
migración laboral calificada, con beneficios tangibles y sostenibles para el
trabajador y su entorno.
Esta alianza estratégica entre instituciones mexicanas y
estadounidenses no solo busca llenar vacantes en el sistema de salud del país
vecino; también pretende mejorar la atención a comunidades hispanas en EU,
donde el 22% de la población es de origen latino, pero solo el 6% del personal
de enfermería habla español. Incorporar talento mexicano calificado y
culturalmente afín tendrá un impacto directo en la calidad de la atención
médica que reciben millones de pacientes.
Finalmente, este programa representa un modelo de innovación
educativa y laboral que pone al alcance de los profesionales mexicanos una
verdadera alternativa de crecimiento, movilidad social y reconocimiento
internacional, sin necesidad de migrar de forma irregular ni endeudarse para
alcanzar sus sueños, expresó María Luisa Flores del Valle, titular de ALPES.
La invitación está abierta, dijo Viviana Avella quien hizo
la convocatoria a cualquier enfermero mexicano, esté o no vinculado actualmente
a una universidad, para postularse. “Lo único indispensable es el compromiso, la
disposición al aprendizaje y la vocación de cuidar la vida”, expresó la
representante de Michigan Language Assessment, mientras Andrew Lingo, de Health
Carousel sostuvo que 95 por ciento de las personas que ha iniciado su proceso
laboral en los Estados Unidos se ha quedado a vivir allá.
“Aprender otro idioma, estudiar, obtener títulos y trabajar
arduamente ha transformado mi vida. Por eso, mi mayor deseo es ofrecer esa
misma oportunidad a los jóvenes mexicanos, a los estudiantes que hoy forman
parte de este programa. Poder estudiar un segundo idioma, profesionalizarse y
luego ejercer en otro país es una experiencia maravillosa que puede cambiar no
solo su vida, sino también la de sus familias. Este programa tiene el poder de
abrir caminos, y por eso valoro profundamente el esfuerzo de las universidades
mexicanas que, a través de ALPES y de María Luisa, se han comprometido con esta
iniciativa. No solo están formando enfermeros altamente calificados, sino que
están brindando a sus estudiantes una puerta real hacia el desarrollo
profesional y personal. Además, con ello contribuimos a resolver una necesidad
crítica en el sistema de salud de Estados Unidos, donde hace falta personal
capacitado que también hable español. Este es un proyecto que mejora vidas a ambos
lados de la frontera”, fnalizó Sharon Harvey, directora de Michigan Language
Assessment.
